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共找到 12 条符合网络招聘查询结果

搜狗发布网络招聘行业数据报告 [IT通信]
2016-03-17 14:45

　　3月16日，搜狗网络招聘行业分享会应时而来，通过搜狗大数据，解读网络求职者意向，洞察网络招聘市场动态，分析行业发展趋势，细数招聘季七宗最，为企业、求职者指点迷津，提供参考价值。　　　　招聘行业增速放缓移动端成求职重要渠道　　通过搜狗大数据对招聘行业的洞察，近年来招聘行业增速放缓，招聘市场逐渐成熟，竞争格局也趋于明朗，正在寻求与社交...

网络招聘虚假信息泛滥求职者需谨慎 [HR点拨]
2011-12-01 15:50

　　网络求职越来越普遍，颇有替代传统招聘会的趋势。但网络招聘在方便快速的同时也存在诸多问题，例如商业广告过多、虚假信息泛滥都在影响着求职者对招聘网站的信赖。虚假招聘求职者最受伤　　招聘信息的虚假发布是当下网络招聘最严重的一个问题。由于招聘网站发布信息存在筛选不严、缺少实名认证等漏洞，很多不法人员看准了这些缺陷趁虚而入，在网站中发布虚假的...

恒知网牵手百伯网共拓网络招聘市场 [资产项目]
2011-11-10 14:50

　　日前，国内首个实名制商务及职业网络社区——恒知网宣布，与百度旗下招聘网站百伯网达成战略合作协议，成为百伯网在商务及职业网络社区的独家合作伙伴，共同开拓网络招聘市场。　　作为百度旗下独立运营子公司，百伯网是百度互联网发展战略的重要布局，专注于人力资源精准服务，面向国内人力资源市场提供涵盖网络招聘、校园招聘、企业培训、人才测评等特色服务在...

企业招聘新渠道：SNS网络招聘 [人力资源]
2011-11-01 09:38

作为招聘渠道的一种，近年来异军突起的SNS给了传统网络招聘一定的冲击和分流。运用网络，特别是SNS网络高效率地招聘人才，成了企业招聘渠道的重要补充和全新选择。一、SNS概况 SNS，全称Social Networking Services（Site），即社会化网络服务或社交网站，指旨在帮助人们建立社会性的互联网应用服务或者网站平台。社交...

李珍文：百伯获资欲做全国网络招聘联盟 [资产项目]
2011-09-28 13:41

百伯CEO李珍文　　百度旗下招聘网站百伯CEO李珍文今日表示，在前期投入1亿元后，百度已对百伯追加投资，这笔资金超过亿元。这笔资金将用于进一步做好产品体验，并将效仿百度联盟，做全国网络招聘联盟。传统招聘网站像在做广告　　招聘网站被业界质疑的一个大的弊端就是普遍烧钱，尤以三大招聘网站前程无忧、中华英才网、智联招聘为主，每年烧钱数亿元。李珍文...

网络招聘模式翻新分类网站异军突起 [招聘]
2011-07-20 13:53

　　2011年，高校求职毕业生达631万人。庞大的职位需求预示着招聘市场将进入白热化阶段，招聘形式也在不断翻新。其中网络招聘方式更是层出不穷，例如当下火热的微博招聘、QQ群求职、团体博客面试等，进一步推动了网络招聘行业经营模式的前进。　　在各类招聘网站中，处于领先地位的仍是传统综合类招聘网站，他们通过人工推荐和智能匹配系统实现人才和职位的...

传统招聘网站飘红 网络招聘前景看好 [招聘]
2011-07-11 16:16

　　日前，美国商务社交招聘类网站LinkedIn成功上市并受到投资者热烈追捧，IPO首日股价涨幅即翻番，这让网络招聘行业再次成为了业界的关注焦点，中国网络招聘领域同样也是热火朝天，几家主流传统招聘网站的业绩一路飘红，百度等非传统招聘网站纷纷以各种形式进入，均显示出网络招聘行业又一次成为资本市场跑马圈地的热土，市场前景普遍被看好。　　前程无...

首个互联网标准发布 网络招聘将迎春天 [招聘]
2011-07-08 16:55

　　我国首个互联网服务标准在北京发布了，这是我国第一次对互联网统计服务提出基本规范，为互联网统计数据提供了标准化的参照体系。互联网标准的统一，对规范互联网行业环境，保障网民的合法权益，淘汰不符合标准的网站，提升整个互联网的信誉，都起到积极的推动作用。　　互联网服务标准的发布也为网络招聘行业注入一股清泉，某著名招聘网站运营总监表示：“互联网...

传统招聘融入SNS血液 网络招聘寻新出路 [招聘]
2011-06-28 14:28

　　有一个词可以用来形容招聘网站的现状——“纠结”，伴随着职场竞争的激烈化，伴随着互联网的飞速发展，招聘网站模式越发成熟，其内部竞争也非常激烈，前程无忧、中华英才和智联招聘三足鼎立，占据了60%左右的市场份额，二线市场也几乎被瓜分殆尽；而另一方面，在招聘网站发展过程中，粗放、同质化严重又将其引入一个瓶颈地带，可以说，目前招聘网站的经营状况...

百度欲进军招聘领域 网络招聘迎新时代 [招聘]
2011-06-28 13:57

　　近日，美国著名商务网站LinkedIn的上市引发广泛关注。网络招聘再次站在了互联网行业的风口浪尖上。腾讯朋友开放网络招聘应用，微博成为企业招聘新的通道，网络招聘行业变革大势已经“山雨欲来风满楼”。　　百度认为，“网络招聘本质就是垂直搜索” 。不同于多数传统招聘网站，百度人才采用关键字搜索＋下拉菜单方式查找信息，不但保留了分类搜索的便捷...

网络招聘瓶颈渐现招聘网站或应自省 [招聘]
2011-06-28 11:08

　　互联网是一个绚丽的舞台，节目种类多，演员阵容强大，对于其中国近5亿网民观众来说，每天上演的都是一个接着一个的精彩故事，感受的是飞速新陈代谢过后的惊喜；同时，互联网又像是一片望不到头的大森林，你永远看不透浓密的树丛背后藏着什么，也许是猛兽，也许是陷阱，危险无处不在。　　网络招聘作为互联网世界的一份子，受益于网络的高速度与信息量存储量迅速...

网络招聘发展滞后改变思路或突破瓶颈 [招聘]
2011-06-28 10:56

　　网络招聘行业发展至今，已经有十几年的历史了。经过了经济危机的低迷之后，就业形势回暖，网络招聘行业似乎迎来了新的契机。但是招聘网站站长不能被表面的一些假象所蒙蔽，笔者认为，网络招聘行业的“春天”还远远没有到来，相反，国内网络招聘行业还存在不少的问题。　　从事网络招聘的人都知道，网络招聘行业的同质化现象严重，这是一个不争的事实。就拿三大招...

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